大周小周怎么定义的

大周小周怎么定义的

想必很多人都会在面试一家公司询问其休息时间的一个安排吧！而一些公司会告诉你！其休息安排是按照大小周来进行的，那么这个时候你肯定也就会疑惑了，什么叫大小周啊，到底是什么样的一个休息方式吧！那么今天就来让小编来告诉各位什么是大小周吧！大小周又是如何被定义的吧！希望对各位有所帮助！

大小周是什么想必各位都应该很想知道吧！那么下面就让小编来告诉各位吧！

各位都应该知道一个月当中是有四个周的吧！而在一个月当中是有两个大周和两个小周的，而这个大小周也就是自己的一个工作休息时间表，而这个大小周休息表通俗一点来说也就是自己一个月当中可以休息6天，而这6天也就是按照当周来进行调配休息的。

大小周是这么分配呢？

各位在了解了什么是大小周之后，那么肯定也就很想要知道大小周是如何分配的吧！那么下面跟着一起来了解吧！

一月之中有四周，而四周又分为两个大周，两个小周，而这些大小周的分配，一般都是按照“奇数“”偶数”来进行区分的，

比如：遇到周六是“奇数“那么也就属于单休，而遇到”偶数”那么也就可以双休，这就是大小周的一个区别！

想必各位都应该知道现在很多企业的上班制度，一般都分为三个制度，一种制度也就是月休四天，也就是我们所说的单休。而第二种制度也就是现在所谓的大小休体制了。而第三种制度也就是所谓的双休体制了，想必很多小伙伴想要找那种可以双休的公司上班吧！

虽然各位的想法是不错的，但是现在根本没有多少公司会进行第三种体制的休息法，而这个公司一般都是属于国企，而国企一般人都是无法进入的，所以想要进入这种公司是十分困难的。

而现在的公司一般都是实用第一种休息体制，也就是单休，并且还是那种属于经常加班很晚，还没有加班补贴的那种，相对而言大小周的休息体制也是非常好的。

想必各位现在也应该知道什么叫大小周，以及大小周的一个好坏了吧！那么各位在面试或者工作的时候遇到休息体制是大小周的工作的时候，也就不要放弃了毕竟这样的休息体制已经很少了，而且也比较合理了，如果这样的工作都被放弃掉了，那么剩下的只有单休的命运了。