Simone怎样看待95后求职不问工资
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时间过得真快，转眼95后的应届毕业生都已经出来求职了。但是95后与80后不同的是他们求职从不问工资的。那为什么95后求职不问工资呢？怎样看待95后求职不问工资的情况呢？今天我们就来分析一下95后求职不问工资的原因。
1、95后家庭经济普遍比较好
95后求职就业，工资的高低对于他们来说并不是特别重要，毕竟家里条件都过得去，也没有捱过穷，体会不到那种过穷日子的生活。
2、95后注重的是企业的环境
比如工作是否自由、下班后的娱乐活动是否丰富？工资不是重要的，重要的是工作环境的好与坏对他来说比较重要。
3、95后注重的是企业的福利
他们更在意的是企业给员工的福利：有没有旅游、有没有下午茶、有没有户外拓展、工作时间多长，等等，福利对于他们来说比工资还更有吸引力。
4、95后求职更注重自己的职业兴趣
做自己想做的事情，做自己感兴趣的事情，如果不是自己想做或自己不愿意做的事情，工资再高，对他们来说也毫无吸引力。
5、95后求职无压力
一是没有生活上的压力，一个吃饱全家不饿，找不到工作继续考研，继续深造。二是没有经济上的压力，在校读书时已经在做微商，一个月有好几千的收入，加上家里的生活费用，足以支撑生活上的开销。
6、这是一种趋势，时代在进步，生活质量在提高，现在找工作的大学生再也不看重工资，而是看重生活质量。
