法律小常识（一）

法律小常识（一）

中国是一个法治社会，不管是中国人还是中国境内的人都要遵守中国的法律。

今天小恩就来给你们分享一些法律小常识吧！

对于加班你怎么看？

加班时间分段大体分为三个阶段，第一种阶段是平常工作日的加班；第二种情况们就是我们周六、周日休息加班；第三种是法定节假日的加班。

这是有法可依的：由我国《劳动法》第44条规定，有以下情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

另外还有：

《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第43条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

就业途中小心诈骗！

如今的大学生找工作很难，四处碰壁、心里着急，这也就促成了不法分子的可乘之机。有很多的欺诈分子假借着岗前培训、报名费等方式，要求就业者交取费用，但最后却没有录用，并且又没有证据说明导致用出的钱没法要回，所以就业要谨慎。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者单出罚金；数额巨大或是有其他严重情节的，出三年以下十年以上有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

关于正当防卫你如何看待？

每次我们在网络上的不缺会看到某某人英雄救美的事迹，但“英雄”的行为导致行凶者的重伤或是死亡的该算成什么呢?是正当防卫还是故意伤人？

根据《刑法》第二十条规定，为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。而不认为是正当防卫过当的行为正当防卫过当应当负刑事责任，但对正在实施的行凶、杀人、抢劫、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不认为是正当防卫过当，不负刑事责任。