怎样与领导沟通

怎样与领导沟通

如果你是一个职场菜鸟，那么你一定要明白很多职场准则，否则某天不小心触犯了其中一条，可能就会让你的职场道路走得更曲折，比如说如果你不懂得跟自己的领导相处好，不知道怎么跟领导进行有效沟通的话，那么你很难在领导面前真正表现出自己的优秀，从而无法让领导重看你。那么，怎样与领导沟通呢？

跟随领导的节奏

当领导安排你工作时，要注意记录命令的要点，制定详细的工作计划，工作有新的进展，及时反馈给领导，在工作完成时及时报备给领导，并懂得总结一下这项工作的难点、操作经验。让领导看到你在和他共进退，他们更乐于跟这样的下属交流。

保持应有的态度

这里说的应有的态度，指的是一个下属对待一个领导该有的态度，比如说充分尊重自己的领导，懂得在各方面维护自己的领导权威，勇于为领导排忧解难，但也敢于直言，善于提出自己的意见。这样的人敢干并努力奋进，是领导通常都会喜欢的。

做事能公私分明

在与领导的沟通和交流、协作时，你如果做到了公私分明，不把自己的个人情绪带到工作中来，并积极配合领导开展工作，努力完成任务，在有困难时及时跟领导反馈和沟通的话，这样的人才能够真正获得领导的赏识，成为领导的左右手。

说服领导有技巧

一旦你的想法跟领导的安排有冲突时，你不会很强硬地跟领导产生正面的冲突，而是在适当的场合选取合适的时机，当面私底下跟领导好好商量。不在明面上忤逆自己的领导，不在私底下诽谤自己的领导，而是当面跟领导细声细语地商量，这才是好的沟通。

微笑工作充满自信

有能力的人，是不需要害怕被领导过分责罚的，这是因为他们自信自己的能力能够很好的为领导排忧解难。所以，你想很好的与自己的领导沟通，首先你就要懂得如何把工作做好，每天面带笑容对待自己的工作，并树立自己的信心，相信你干好工作的时候，领导也不会故意找你的茬的。

不能强迫领导接受

你要明白自己和领导的身份是不一样的，一个是上司，一个是下属，即便你们之间有不同的意见，但是当领导不采纳你的意见时，你也不能强制性要求领导接纳你的意见。此时你可以直接感谢领导认真聆听了你的想法，并表示愿意配合领导的安排，让领导看到你对工作的积极主动性，以及你在工作上的专业性。