Simone怎样评选优秀员工
的有关信息介绍如下：
为了提高员工的积极性，每个公司都会在每周或每月或年底评选出公司或部门的优秀员工，作为门市部如何评选优秀员工呢。下面说一下自己的一点工作经验。
员工如果在本月内有旷工现象即没有资格参加评选优秀员工
员工如果在本内有比较恶劣的行为或重大工作过失即没有资格参加评选优秀员工
优秀员工评选分值按照以下分配:业务技能占30分,在自己的工作范围之内每失误一次扣5分,瞒报一次扣10分;考勤占20分,在考勤方面每失误一次扣5分,如迟到,早退,中途离岗,上班时间睡觉等;平时表现为30分,有服从安排,偷懒等每次扣5分;工作纪律占20分,每违返一次纪律扣5分,员工有重大突破表现的每次加5分,每有一次创新加5分
第二部分为员工投票分,每位员工可以写三个员工的名字,被投票员工每投一票得5分,
优秀员工得分为:考核得分加上员工投票得分,在所有员工当中取前两名员工为优秀员工
