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事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位聘用制和编制有什么区别

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事业单位聘用制和编制有什么区别

目前很多人都在报考事业单位,但是事业单位的编制正在逐步取消,出现了聘用制,下面小编就来说一下之间的区别吧!

首先事业单位的聘用制是需要签署劳动合同的,双方根据合同确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务。

另外是待遇不同,聘用制由于签署劳动合同除了基本工资之外,还享受各种津贴和补助,但相比于在编人员待遇稍逊色。

工资结算方式相同,事业单位聘用制和在编人员均由财政拨款解决。

解除劳动关系不同,聘用制一般解聘按照劳动合同办事,至少3年,而在编人员基本上不会辞退。

发展的前景不同,聘用制的人员最高可以任副科级职务,并且晋升难度比在编人员大很多。

1.法律依据不同。

2.待遇不同

3.工资结算方式不同

4.解除劳动关系不同

5.发展的前景不同