怎么备好一节课
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如何成为一位好老师?
教师可以是世界上最有价值、最激动人心的工作——然而,做没有效益的老师是有压力、痛苦和累人的。这篇文章为你提供了做一位好老师的几个点子。
举例子。记住你是老师。让你成为学生眼中的“超级英雄”这一点很重要。要知道你的学生崇拜你,他们会模仿你的性情。如果你粗鲁或者举止不当,他们也会举止不当。让学生看到你的自信很关键,这样他们会听你的指导,会信任你。所有年龄的学生都需要有人能依靠、崇拜和相信。
有明确的惩罚制度。破坏规矩的行为要收到处罚,规定处罚形式,贯彻它。在处罚之前应该先有非语言的暗示(比如看一眼那个学生),然后是口头暗示(比如要求学生不要讲话),接着是口头警告(如果继续就处罚),最后到实行惩罚。处罚形式取决于你和学校的规定。很多学校有拘留规定(学生瞧不起拘留这种规定),或者是罚抄,或者是隔离。
激情。伟大的教育者与学生能建立稳固的感情,展示自己对学生的关怀。他们温暖、和蔼、热情以及有同情心。对放学后留在学校帮助学生或者参与校园团体和活动持开放的态度,对学校有明确的贡献精神。
设下基本规则。你应该有3~5种学生们应该清楚的规则。一旦破坏这些规则,就要受到以上处罚。试着让学生自己设定基本规则:来一次课堂讨论和字条意见,让学生知道自己的思想是受到重视的,你尊重他们的观点,同时也设定一些基本规则,当他们做到的时候,就会有忠诚感。作为一位调解人,确保这些规则都是适合的。比如,有一些教学的时候要安静、尊重他人以及按时完成功课。
有目的。备课的时候,最为关键的地方就是目标。你希望学生在课堂里学到什么?如果目的有力、深刻、反应了你真心希望学生学到的,那么效果就能在课堂上体现出来。
课堂上有固定的计划。每一堂课都要分成三个简单的部分,对应你的目标。首先“讲课”应为课堂的一部分。在这里你可以教会学生新的知识(当然合适的时候要容许学生问问题或评论)。第二部分应包含集体元素,学生们可自由组合。临近结束时,你可以设计讨论环节,团队能表达各自的调查结果/意见,对优秀的参与者进行打分。课堂的最后一部分,让学生回到座位,安静完成最后的任务,比如回答黑板上的指定问题,或者绘画描述自己学到的东西。学生只能跟你说,或者跟隔壁的同学讨论(如果有他们不知道怎么做)。这个过程应逐步收缩,学生们能有机会独自了解知识。
布置相关功课。不要每天晚上都布置不同的作业,最好在周一给他们留下一到两个实质的任务,周五再回收这些功课。
考虑安排小测试。你可以每周五都测试以评估他们掌握知识的情况。你可以从他们的测试情况看出你的教学情况。
你的评估(也就是测试和考试)应客观断定。你应该评估他们是否有达到你课堂上设定的目标。再次提醒,设计课堂计划,最重要的元素就是客观。课堂的部分(“讲课”部分,学生集体学习部分和安静学习部分)应该都要有客观性。尝试这些提示和建议永远不会迟。你应该至少提前1~2周就开始备课。作为教师,最重要的是有效管理课堂。重要的一点,是和学生保持一定距离,特别是在最开始的前两周。如果你无法保持专业距离,那是因为你在更私人的程度上跟他们联系,也许是因为你在私人生活中缺乏一些东西。你有责任意识到这一点,并且处理好。另外一个重要的地方,是用问问题的方式来了解他们是否明白了你教的知识。如果学生很容易就回答了问题,那么引导他们更深入去回答。使用“为什么”和“怎么样”这样的词语。这样能让他们学到更多。确保让你的全部学生都明白你所教的。如果你问整体学生,他们可能都说是,而你听不到说不是的那部分声音。在你所教的每堂课里都增加一点爱。你会从学生里得到更好的结果。