如何定义稳定工作

如何定义稳定工作

处在不同的年龄段对于稳定工作的看法是不同的，或是说在不同环境下对于“稳定”两字的理解是不同的。

收入，现在年龄人或是社会人群在对于收入是比较看中的，或是比较讲究的。有些人群比较看中收入的会对所谓的“稳定”会不屑一顾，而对于社会上的稳定工作一般表现在：

1.每月会有固定的工资发放，不会延迟或提前发放；

2.每月的考核，任务与收入相拉挂勾。

正规，在很多人思想里就是靠谱，大致的体现在：

1.拥有固定的福利；

2.拥有可靠的运营模式；

3.大众都知道的产品或是企业。

不会随意倒闭，这是最基本的规则，也是对于社会人群一一种保障：

1.政府或是国家支持；

2.有相应有权有势的人把控；

3.若是遇到金融危机时会有合理的避免员工的利益。

福利，在一些正规的单位或是企业内，可能在收入上或是提成、奖金等可能没有外界公司高，但对于一些职位上来说会相对来说会是有相应的硬性要求的：

1.到企业内，满一年或是满两年会有普升职称；

2.在企业内，达到一年可以外出深造或是有额外的补贴等；

3.过年过节一类的，达到相应的时间段给予不同的礼品或是资金等。

“稳定”的意义在于稳，不在于多或是快。他是慢中出细活的一种表现，这样的工作有只适当喜欢平淡生活或是不喜欢竞争太激烈的人群，在生存上过的还算是悠闲的。

他不会在大范围内失去保障，同时也不会在相应的时间段内快速失去价值。