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如何建立学习型组织

如何建立学习型组织

的有关信息介绍如下:

如何建立学习型组织

现在很多的企业、组织都尝试在企业中建立学习的氛围,打造学习型的组织,那么如何才能建立学习型的组织呢?下面小编就为大家简单的介绍一下。

首先树立共同的学习目标,培养组织中的每个人都成为具备单独学习能力的人。

其次不断的审视自己,经常评价自己,让自己处于不断思考,不断学习,不断进步的良性循环当中。

员工之间相互学习,把在日常工作中总结出的行之有效的办法和经验进行分享,打通内部的信息交流。

在企业或者组织中营造一种学习的氛围,学习的形式应该不拘一格,只要对于整体的学习氛围有帮助,那么不管是交流会,座谈会等形式都是可以的。

将每次学习的经验总结下来,在不断的总结中,将企业的经验、文化进行收集整理,加工和再编辑,形成企业的核心竞争力。

不断的调整组织的结构,减少不必要的无效的沟通,提升组织中信息的传递效率,这样更利于学习型组织的建立。