Simone【职场】90后如何加快升职速度
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随着时间的流逝，90后已经成为了社会的中坚力量。面对着80后及之前的前辈们的压力，90后的职场生活想必不是一帆风顺的。那么如何在职场中加快升职速度呢？阅读下面让你轻松解决。
1.根据 《中国千禧一代商业决策者洞察》报告显示，90后的升职速度加快。作为90后的你，肯定要奋起直追赶上时代的潮流。90后独特的生活经验和社会氛围，让他们有着与众不同的魅力、创造力和勤奋的态度，这些是职场必备的因素，所有90后要把握优势，把精力更多的放在工作上，而不是插科打诨的浑浑噩噩的过日子。
2. 90后们要想有更高的发展，不仅工作做好，还要有谋求更高职位的理想。毕竟，现在的社会是个讲效率的社会，公司也一样，有的公司的规模和氛围可能决定可给你提供高职位的机会和可能性较小，那么此时的你要学会把握机会，因为500强的公司有很多，他们会有更大的发展空间。
3. 毕业后第一个工作一定要坚持下去，干的时间久些。因为，跳槽后的公司更在乎你在前一家公司的表现，几乎是会影响你一生的。当然，无论工作时间的长短，都要练就一身本领才行，就算跳槽也要有拿出手的东西去向下家展示展示，才能提高自己的身价，获得更好的待遇。
4. 90后大部分在大学学习的专业包括金融、IT行业、行政、艺术、设计、市场营销等专业，大家要充分利用自己的专业优势，因为这些是80后及之前的前辈所不具备的。
5. 职场中优秀人才的重要的3点特质，首先要非常强（技能、交际、学习、效率、团队合作等），其次不认死理有弹性、思维活跃，最后是聪明且能干、心态阳光、谦虚谨慎的态度。
6. 要有较强的学习能力。现在的互联网发展迅速，如果你不会从海量的互联网资源中找到自己需要的，那么你的工作效率就会很低；若果你拒绝读书学习，那么你的思维就会在不经意之间慢慢的僵化，以至于手机APP都不会用。
7. 好的人际关系是 十分必要的（客户 领导 朋友 同学等），毕竟要跳槽的话，在熟人或者客户的引荐下最好；和领导的关系处理好，才能提拔你，给你更好的职位。如果你呆若木鸡不问世事，那么神仙难救啊。
8. 心态要好，做事谨慎认真，不骄不躁，因为这是你成熟稳重的标志。每天大吼大叫，遇到问题就撂挑子，就辞职，就嫌烦，试问谁又能相信你能圣人更高的职位呢？
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