紧缺人才引进好不好

紧缺人才引进好不好

目前各省、市、县都推出了紧缺人才引进政策，那么紧缺人才引进好不好？紧缺人才引进待遇怎么样？紧缺人才引进和公务员有什么区别？

第一：紧缺人才引进是政府为进一步优化人才队伍，促进地方经济发现而提出的一项人才引进政策，该政策很多省、市、县都有，一般可以会在政府网站上发布。

第二：人才引进的对象一般为全日制大专以上学历的人才及具有高等职称的人才，一般会有年龄限制，要求身体健康，具有中国国籍，有较好的职业道德素质和能力素质等。

第三：人才引进的岗位多样，有城建、审计、教育、文化、等领域，一般发布的时候会附上具体的紧缺人才引进需求计划表。

第四：紧缺人才引进虽然是按照公务员的录用程序进行的，但紧缺人才引进不需要笔试，直接进行面试，且面试比较简单，比公务员录用要求低一一点。

第五：紧缺人才引进跟公务员还是有区别的，是没有编制的，一般实行一年一签合同，虽然是享受所在单位事业编制同类人员同等待遇，但很多福利是没有的，而且干的活又比较多、杂。

第六：紧缺人才如果是研究生或者是博士生的话还可以享受安家费补贴和生活费补贴，通过相关的考试、考核后可以办理入编，但大专生和本科生是没有这样补贴的，除了考上公务员，不然永远没有入编的机会。

第七：紧缺人才引进的待遇虽然没有公务员的好，但终究是一个好的平台，对于暂时找不到合适的工作又没有考上公务员的大学生来说可以考虑先去政府部门锻炼一下自己，然后再参加每年的公务员考试或者做其他的打算。