Simone工作6年多解除劳动合同经济补偿金如何计算
的有关信息介绍如下：
小王在单位工作6年了，从2008年2月一直工作到2014年6月份，2014年10月份公司因搬迁到外地，需要与小王解除劳动关系，公司应当如何计算小王的经济补偿金。
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
确定是否需要支付经济补偿金，根据最新版《劳动合同法》规定单位解除劳动合同应当支付解除劳动经济补偿金。
确定经济补偿金的标准，小王在单位工作6年多，公司应当补偿其6个半月工资。
单位应当提前30天通知其小王，发果没有提前30天通知，应当多补偿其一个月工资，也就是我们通常所说的（N+1）
经济补偿金计算基数：应当是小王解除劳动合同前12个月所得工资额的平均工资。
单位在计算小王经济补偿金时应当根据国家规定依法缴税
