如何在岗位中建功立业

如何在岗位中建功立业

不管是职场新人还是经验多多的职场老人，想要立足职场，都要练就一手适合自己的生存法则，当然这个跟今天的主题有点远了，说回主题，初初入职场的新人呢？总是急于展示自己，不管是个人能力或是穿着打扮亦或是快速融入群体，这里就把我多年经验跟大家分享一下！

不管你是职场新人还是工作经验已久的老员工，想要建功立业，切忌急于求成，做人要低调，做事须沉稳，要养成自己为人处世的一套原则，遵循规律性，做事要考虑前因后果；

首先，你需要做好自己本岗位的工作，如果自己岗位工作都完成不好的话何谈建功立业呢，我们要立足岗位，扎扎实实做好本职工作，做到工作任务完成快，工作零差错；

同时，我们也不能止步不前，应不断地学习，提升自我价值，学习是获得能力的方法，可以将我们学习的只是渗透到每天的工作中去，在具体工作的过程中去再学习、去实践，这样才可以取得实效，从而获得提高；

要有创新的精神，通过不断地学习实践，勇于创新，我们可以在本职工作的基础上，解放思维、提升创造性，结合学习不断开拓思想，提高个人的综合素质，从中创新工作新方法、新模式，力争提升自己的工作水平；

平时要注重与同事之间的沟通交流，通过同事之间的沟通可以拓宽自己的思维，使得工作更加顺利，看到同事需要帮助时，积极地帮助同事，当然也把握适当的“度”，在自己力所能及的事情上予以帮助而不是盲目的帮助；

协助领导完成部门工作，在做好个人本职工作的基础上，积极协助领导完成部门工作，这里需要注意的一点是，部门或团队协作，一定要先遵循领导的决策，按照工作规划的要求去执行，不要个人主义，为部门或是团队带来麻烦；

面对公司征询员工意见时，可适当向公司提出合理化建议，阐明相应的理由，该建议须是深思熟虑的而且有可执行性的、合理化的建议，而不是天马行空随心所欲的；

提高自我的责任感与使命感，我们要对自己从事的工作有一份责任感、使命感，把职业作为自己的事业来看待，我们怀揣着责任感与使命感何愁不能建功立业呢？责任感使我们将企业的需要升级到个人的需求，并积极完成，使命感使我们担负起这份责任，并勇于排除工作中的困难，积极努力的把自己的工作达到进一步的升华。