招聘面试问题

招聘面试问题

很多人面试过程中会被提问很多问题，不知道怎么回答，本期就针对常见的一些问题做一下较为妥当的回答

“简单介绍一下你自己”

这个是最为常见的问题，看似简单，其实其中蕴含很多考察点，一是考察面试者语言组织能力，二是考察面试者简历内容与口述是否相符，三是看下一面试者谈吐，回答这个问题，不易过长，但要突出特点，特长，尤其是姓名，吐字要清楚，而且可以引用一些古诗词来介绍姓名中的字，比如“张伟”可以介绍时候说“伟哉圣贤旨，妙处言莫殚”的伟，或者幽默一点，就是中国重名最多的那个张伟，这样可以让面试官对你印象加深一点

“你的优点和缺点是什么”

这个问题的重点不是真的想知道你的优缺点到底是什么，多半是要看一下你的矛盾处理能力，如果这个问题真的如实回答，那么你就离淘汰不远了，需要辩证的回答这个问题如：“优点和缺点没有一成不变的，是要根据环境而定的，比如我这个人谨慎，这个作为优点看可以说是办事妥当，但是这个性格也会让我错过很多机遇，那时候再看这个性格，就是怂，我只能向您展示我这个人，如果我的某些性格和应聘的岗位相符，那么我的那些性格就是优点，如果不符，那么即使再好的性格也是缺点，从这个问题的回答您就能看出来，我是个谨慎的人”

“您期望的薪资是多少”

这个问题很棘手，因为这个问的决定权不在面试者的身上，也就是说不是你要多少人家就给多少的，说多了，肯定不行，等于白说，如果你要低了，面试官会怀疑你的能力，甚至真的给你低档位工资，这个问题回答最好的方式就是踢回去，这样你还能知道面试单位的薪资待遇，比如：“这个问题其实我回答没多大意义，要看我的岗位职责有多大，能为公司创造多大利益，如果我能为贵公司创造很大的利益，贵公司也不会亏待我不是，话既然说到这里，能否为我介绍一下岗位职责以及待遇呢？”

“为什么选择我们公司”

说实话如果真的有原因，就是奔着这个公司来的，那就实话实说，但是很多人网上投简历，都是海投，哪有特殊原因，如果没有，不妨这么说：“我对贵公司有所了解，也觉得自己能够胜任贵公司所招的岗位，而且相信在这里，我能为贵公司创造利益，也相信贵公司能够给我一个很好的平台让我施展所长”

“你能接受加班么”

这个问题一出，你就要明白，很大可能你将来会面对很多这种情况，如果不能接受你要明确的表示出来“我可以接受偶尔的加班，但是我会尽可能在工作时间能完成公司交派给我的任务，我虽然有信心做出超人的业绩，但是相信贵公司也不会真的给我只有超人才能在正常工作时间完成的任务吧”但是如果你接受，也要说出在正常工作时间能你会高效的完成任务：“工作需要，义不容辞，作为我个人来讲，我会在工作时间内高效完成公司交派的任务，免除不必要的加班，毕竟加班是要给加班费的，我这也是为公司考虑呢”（自己的权益最好还是要争取）

“职业规划，日后打算”

这个问题是考察的是面试者能否长时间留任，要明确一点，无论您是否准备长干，都要表现出准备长期发展的样子，因为没有任何一家公司招聘人员的时候喜欢流动较强的人：“首先做好眼前的事情，做好自己分内应该做的事情，并在工作中不断学习，提高自身，争取能承担更多的责任，能够为公司做出更大的贡献，希望自己能够和团队长久的走下去，最后能获得什么岗位我其实不在乎，但是我希望能渐渐成为公司不可缺少的一份子，能够在公司发展之路上贡献自己的那一份力量，成为被需要的人就好了”切记，很多人会说希望跟公司共同成长，小公司可以这么讲，大公司千万别这么说，很多面试官反感这样讲的人