应届生如何写简历

应届生如何写简历

应届生是特殊的就业人群。他们没有工作经验，经历也很少。那么应届生怎样才能写出一份好简历呢？本文将介绍简历写什么，并推荐一些不错的例子。

要做简历先选模板。乔X简历等网站上有各种各样的模板，也可以使用一些招聘网站上的模板。当然，有实力的也可以自己制作简历模板。

一定要根据自己应聘的职位选择模板，什么样的工作配什么样的简历。比如，如果是做平面设计或者美工，就一定要做一份精美漂亮的彩色简历；会计职位的简历就需要简洁一些。简历的设计也是展现个人能力的一个点。

简历填写原则：真实，展现个人能力，不写对方不关注的事情

真实是必须的。所有公司的offer上都会写，如果简历不属实有权拒绝入职。

简历一定要展现个人能力，准确些说，一定要展示出你和你应聘职位的匹配度，也就说你非常适合这个职位，这个职位就应该你来干。

筛简历的人每天翻几百份简历。对于每一份简历，他只会关注关键的信息，如果你杂七杂八写得过多，反而会让你简历的关键点不明显，还会引起看简历者的厌烦。

如果你实力超群，当然可以做一份与众不同的简历。有的人应聘百度，就使用百度搜索P出了一份简历，搜索词是XXX都具有什么能力，在下面的搜索结果中各种写自己的能力。但是，记得量力而行。这种简历有可能有奇效，也有可能非常没用。

图片是一种特立独行的简历

内容：个人信息

个人信息必须要有，至少要让公司看上你之后，能很快联系到你。

但是也不要写得过多，比如身份证号，住址，籍贯地址，邮政编码。原则上，公司不在意的信息不要写。公司只是想找人干活，谁管你老家住哪？当然，一些职位也会有地理位置要求，比如就要住在北京本地的毕业生。这时候就要把相关的东西写上了。

一般来讲，姓名，电话号，邮箱必须要有，其他的根据公司要求，看情况填写。

尤其说一下照片！如果你觉得，你的照片会增加面试者对简历的好感，或者颜值就是这个工作的指标之一（如前台客服），那么可以加上。如果你应聘的职位丝毫不关注你长什么样，那么就得仔细考虑要不要放上。当然，还要好好评估下自己的颜值。

图片是一种超级传统正式标准的简历

内容（可选）：应聘职位类型/公司/职位

如果你有明确的职位和公司一项，建议把具体职位和公司名称都写上。可以让公司感觉你有明确目标，知道自己想做什么。在简历按职位分类的时候也会很方便。

如果你不写公司，甚至不写职位，明显就是印一堆简历随便投的，可能会引起反感。

如果你没有一个明确的职位目标，也可以写职位类别。比如“XX类”。

内容：教育经历（培训经历）

教育经历一定要写。因为应届生没有工作经验，很多公司主要看学校和成绩。在写教育经历时，可以顺便附上成绩，比如年级前10%，大约英语6级。良好的成绩会有不少加分。写的时候要按照时间顺序，最新的在前面，以前的在后面。尽可能使用表格（可以不加框线）来使这一块显得规整。

注意：如果你已经读到了大学，那么就没必要把高中也写上。如果读到了博士，本科什么的也并不是很重要了。

培训经历也可以写，可以和教育经历一起写，也可以分开写。

内容：专业技能/关键能力

写简历之前一定要去搜你想应聘的职位，看看职位到底有什么能力要求。

以“Java开发工程师”职位为例，招聘网站上一般都会要求 “熟悉Java”，“熟悉Jsp,Servlet,Jdbc”“了解Oracle或其他关系型数据库”。如果你正好符合这些要求，一定要把你的这些能力写在简历上，告诉公司你具备这些能力，可以胜任这个职位。

在描述能力的时候，有几个关键形容词。 ‘了解’‘熟悉’（熟练掌握） ‘精通’。一定要量力而行，千万不要太高估自己，会在面试时被虐惨的。

内容：实习经历/项目经历

由于本科生没有工作经验，他除了看成绩，只能通过你的项目来了解你的能力水平。如果你实习过，最好不过了。如果没有实习过，也可以把自己做的一些项目，甚至一些大一些，能拿得出手的课程设计放上。如果有比赛获奖项目，当然也是加分项。

同样需要量力而行，如果你放上了一个自己参与度不够的项目，面试被问的时候支支吾吾可就不好了。

对项目的参与度要明确表示出来：“领导” “负责” “参与”，概念是不一样的。一个负责/领导的项目比n个参与的项目都有价值。

如果可以，尽可能写出来你在项目中的角色和做出的贡献。

内容（可选）：荣誉/奖项/比赛成果

加分项，代表你的个人能力。如果你拿过奖学金，拿过省三好，做过学生会主席，刷过ACM，都可以写上。我有个朋友甚至把Coursera的证书都写上了。

注意：一定要写含金量高的，有价值的，把含金量最高的1-3个写出来就够了。全都列出来反而会显得你很水。像有的人大学毕业还在写"初中物理竞赛一等奖"，就十分不合适了。

内容（可选，不鼓励）：自我评价

很多人都觉得这项没必要。确实用处不大。因为都千篇一律，也没人去看。

如果你感觉你的自我评价和其他所有人都不一样，会吸引审阅者的眼球。那你就写吧。

如果你感觉你的简历甚至凑不够一页，那么写上自我评价也可以占占位置，免得简历看起来空白太多。

内容（可选，不鼓励）：特长，爱好

如果你的特长和爱好和应聘的职位相关，那么一定要写。

比如招聘游戏策划，那么你的兴趣竟然不是玩游戏，不是游戏达人，未免有些不合适。

比如招聘旅游体验师（评价旅游路线并给出建议），你竟然不喜欢旅游，也不合适。

如果你的兴趣爱好的职位完全不相关，建议不要写。

内容（可选，不鼓励，请量力而行）：个人特点/事迹

如果你有一些与非常众不同的地方，并却认为自己的特点会博取审阅者的好感，那么就写吧！请量力而行！

结语：

本文只是一个例子，具体的职位要使用不同的简历模板，填写不同的内容。

总归来讲，简历是要给面试官看的。记住，面试官想看什么就给他看什么。他想看你的专业实力，就在简历写专业实力；想看你的文化素养，就给他看文化素养。迎合面试官的需求才是王道。（当然前提是要真实）

祝各位能做出一份优秀的简历。祝找到好工作。