公务员面试题型有哪些

公务员面试题型有哪些

很多面试者都很关心自己在面试过程中会遇到什么样类型的题目，了解清楚后好针对性的复习，增加胜算。小编现在来跟大家聊一聊，常见的公务员面试题型有哪些。

考察重点就是看你对自己了解多少？

通常会问到：“你的优缺点是什么”、“你为什么要报考公务员”等等

这类题目是最好拿分的，也是最容易回答的，回答得好，可以瞬间提高你的自信心和勇气，通常这道题也是在帮你进入面试的状态，热热身。

这种类型的题目可以提前去写，把自己的优点、缺点、特长、爱好都写出来，然后写一篇，记熟，到时候可以拿来直接用。

这类题型中，还有一种考法，就是谈谈你最喜欢的名人名言，这需要大家记住一条自己最喜欢的名言，然后阐述为什么，总的来说自我认知类的题目比较好把握。

这种类型的题目对所有考生来说都是一个难点，要求在3分钟的时间去把一道分析题分析透彻不容易，何况还要去组织语言表述，所以这道题是最考功底的一道题。

这种类型的题目需要靠日常积累，如果你注意去积累申论的内容，那么当你面对这种类型的问题时，你会很轻松，综合分析国外的事件不考，所以大家多多看新闻，多多去关注时评，多多去看评论。

综合分析有对社会热点的分析，例如“现在电视节目中相亲类的节目很火，对此你怎么看”，有名人名言的分析，例如“失败乃成功之母”，谈谈你的看法，有对出台的方针政策的理解，例如“谈谈你对国家严厉打击酒后驾车的看法”等等这样类似的问题。对于国家、各省出台的政策方针需要肯定，阐述的时候也都是答积极的方面。

这种类型的题目还有一类是观点类的题目，对于这样的题目，很多考生会觉得很难，所以，我就把这类题目总结一下，希望对大家有帮助。观点类题目即是要求考生对名言警句、社会流行语及有社会影响力的人物的观点等问题发表自己的看法，要求考生能够规范答题，保证语言流畅条理清晰言之有物，答题时间三分钟左右。

观点类问题的共性是都涉及到对观点的看法，我们把观点类问题分为单观点、双观点和多观点三类。

就话论话——解释含义明意义

就话论理——结合自身联实际

就话论人——公职立场谈实践

总之，在作答该类问题的时候，以答题思路为参考，可运用多种方法来进行回答。对单观点、双观点和多观点问题进行简单论述之后，结合自身联系实际，或者结合考生自己提前积累的历史和政治热点素材对自己的观点进行充分的论证，之后就公职立场，从一名准公务员的立场和角度出发去谈自己在以后工作生活中的处事方式方法，相信掌握答题思路，把握了以上的注意事项之后，考生一定能够轻松应对该类问题。

组织计划类不言而喻就是考你的组织协调能力，大多数时候就是让你组织一场听证会、一次演讲比赛、一次会议等等，你如何组织。

人际关系类就是让你处理好你和上级、平级或者下级之间的关系

主要考你处理突发事件的能力，处理这类题目本着先解决最急需解决的问题，然后解决次之，最后去解决时间相对宽松的问题。