大学生面试问题准备与技巧

大学生面试问题准备与技巧

转眼到了10月了，节后归来就逐渐到了校园招聘的高峰期了，职场和学业是不同的，学子们可能并未那么多的接触社会，在面对面试面谈的时候多少会有紧张和无措，这无疑给自己带来了一定的劣势，因此，有必要了解下，武装下自己。

知彼知己

首先要了解自己中意的岗位的工作职责和任职要求，同时了解该单位的企业性质、组织架构、编制规模等信息，莫要被面试官一问三不知，估计也就少数比较偏门的针对性强的专业找工作才没这顾忌。

着装得体

不说西装革履，至少也要干净整洁，井井有条，一般印象中都是管理岗位和销售才是西装革履的，入乡随俗嘛。一般偏工类和科技数码类的普通休闲即可，重点是清清爽爽。

要有互动

面试的过程就是一个交流的过程，是最重要的环节，除了必要的准备之外，也是直接体现求职者各方面素养的重要途径，所以要注意眼神的交流，通过眼神的交流完成互动，言谈举止流畅自信。

回答有条理

在交流的过程中，要尽量让自己的言谈呈现出条理性，陈述处自己的观点的同时，能够陈述详细的佐证，就像写文章一样，开题，正文，总结。

向主题上靠

明确自己的目的，确定是要得到这份工作，要得到这份工作需要哪些要求，单位有哪些文化特质，在面谈的过程中，提取自己的经历过程中的关键词，发散拓展有主旨明确。

注意礼仪

小编曾不止一次的说过，其实HR招聘专员也是个挺苦的差事，你优雅得体的举止，礼貌尊重的态度未必能够获得加分，但是无理的举动却可能是要扣分的。所以从头到尾都要注意，包括入场时的一声主动问候，离场时候的一声道谢。