团队缺乏凝聚力怎么办

团队缺乏凝聚力怎么办

如果我们在工作中所在的团队工作氛围不好该怎么办呢？其实，在日常工作中，我们的工作必不可少的接触一些团队的任务，而对于好的团队来说，完成一件任务就非常容易，相反，如果团队缺少凝聚力的话，做起事来就显得阻碍重重，那么，如果团队的凝聚力缺乏该怎么办呢？

要有改变的决心。

首先，我们如果面对的是一个凝聚力不强的团队，我们不要灰心丧气，更不要完全丧失信心，而是应该充满迎接挑战的决心，相信通过自己的努力，一定会赢得成功。

多与同事磨合。

当一个团队的成员之间遇到麻烦或者摩擦的时候，我们应该清楚的认识到，一损俱损，一荣俱荣的道理，因此，尽量与同事相处好，多与同事磨合，发现问题多做自我检讨。

勇于承担责任。

遇到困难或者艰巨的工作任务，我们能够做的是不要推诿，不要扯皮，而是应该勇于承担责任，主动负担起自己该承担的任务，只有多担当，才能让别人感到信服和信任。

主动担当重任。

一个任务可能分为多项，其中肯定有更加重要的部分，对于重要的部分，因为是责任重大，一般人是不愿意担当的，而是喜欢避重就轻，这时候，如果主动担当的人，必然会让同事看在眼里。

多关心同事生活。

当同事遇到困难的时候，我们应该多多的去关心他们，如果有我们能够帮助的地方，就要竭尽全力去帮助他们，这样，可以促进团队成员之间的感情，让共事起来更加默契。

做团队的润滑剂。

其实一个团队的风气形成并不是一朝一夕的，所以，我们既然选择留在团队里面，就应该为团队做些事情，具体就是应该主动去做团队的润滑剂，让团队有你而不同。

创造机会增进感情。

一个团队如果只有工作的话，肯定不会相处的那么融洽，所以，一定要多创造一些机会，比如，聚餐，家庭联谊，或者到野外郊游等等，在私下交往中，增进彼此的感情。