如何对待面试！

如何对待面试！

面对一场面试，我们该用什么正确的方法、良好的心态，优秀的聊天技巧，才能留下一个好的面试效果！

第一步：心态

面试其实就是对我们自己心态的一种考验，面试是双方的选择，并不是单方的挑选，我们的心态要放的是自信、平等、淡然、处变不惊的。但是，态度我们要放的尊重，第一个就是我们的外在打扮，七分气质三分打扮，你的外在能提升你的自信，自信能让你在接下来的面谈中有一种自然的气质，剩下的就是你对于问题还有临场的发挥了。总之就是，输人不能输阵，心态就是你的阵，气破人败

第二步：技巧

其实现在很多人在面试的时候，第一关遇到的都是HR，他们会问一些奇奇怪怪的问题。可能和你面试的工作内容并不相符，这时候就要展现我们的技巧了，首先第一点在介绍自己还有工作内容的时候我们不能大意马虎，尽可能的说的专业点，其实就是他们听不太懂就对了。

我要说的技巧并不是这个，技巧是用来逗人的，缓解面试气氛的，在面试的过程中有很多的情况会冷场，但是冷场不要慌。其实在面试的过程中不完全都是要聊工作的，可以聊聊生活，夸夸对方，拉拉关系。逼问下他看何时能入职呀什么的问题。

比如：问她/他是不是单身，聊聊公司有没有美女帅哥之类的！

这个只是举例啊，别生搬硬套。其实说这个的目的就是告诉大家，一般情况下，我们面试的基础岗位并不是那么的高深，主要的还是聊天之后的感觉也就是觉得你这个人是不是能相处。

第三步：节奏把控

其实面试的节奏应该把控在我们的手里，这样才能更好的展示我们自己。面试其实就是将自己认知的世界展示在别人的面前。让别人觉得你是一个有趣的人。很多人其实在和人聊天的过程中不知不觉会把节奏完全的让出去，然后人家说完之后感觉自己无话可说，那这绝对是一场失败的见面。你完全给对方留不下印象，那么肯定意味着你这场面试的失败。

还有就是不知道在合适的时候进行互动，一场好的聊天一定是就像太极的云手一样，你来我往，你进我退。互动的越频繁，聊的越开心，那么你给对方留下的印象就越好。对方能记住你，和你聊天很开心，那么恭喜你，你过关了！

节奏把控往往不一定在面试中才能用到，日常的交往聊天中也非常关键。这就是人们说的情商，但又不完全是情商，我觉得这其实是一种技巧，节奏把控你值得拥有