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面试如何问薪资待遇

面试如何问薪资待遇

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面试如何问薪资待遇

在面试的时候合理的询问薪资待遇是非常关键的,那么面试的时候怎么问公司的薪资待遇呢,下面小编给大家具体的分享一下

首先第一个要问的就是五险一金,各个公司交五险一金的情况都不一样,你一定要问清楚什么时候交,因为有的公司即使你转正了,还需要在等一年才给交,这样的就不要去了

法定节假日,一定问清楚公司在法定节假日这块是怎么放的,是全部都放还是比法定的少几天,如果放不全是否会进行补贴或者调休

五险一金的缴费比例,问清楚公司的五险一金一个月交多少,大概了解一下是按当地最低标准交的,还是最高标准,很多公司都是按照最低标准交的

年终奖的评选标准,有的公司年终奖是靠部门的经理推荐,一个部门一年只有一个,这样的就很坑了

公司的文化活动,询问公司是否有一些集体的活动或者出游,这个是很关键的,如果什么都没有说明这个公司会很死气沉沉,甚至上班的时候你会发现公司非常的压抑

加班的条例,针对一些特殊的职业需要经常加班的,一定问清楚加班是怎么规划的,是调休的还是发补贴的

体检的咨询,问清楚公司每年是否有体检,体检的费用是自费还是公司承担一部分费用,因为小编发现一些公司体检居然还要员工自己掏钱