职场跳槽注意事项之猎头

职场跳槽注意事项之猎头

如果通过猎头可以找到一份更满意的工作，想来是不会介意多一些了解的，而且从很多角度来说，猎头对我们的求职过程都是有很多指导和借鉴之处的。

电话来袭

接到猎头电话，或者主动沟通猎头，更多的要注意信息的双向互动，就算不甚满意也可以通过猎头多了解一下行业的现状，以及你可能面临岗位的需求、职责等问题。

跳槽时机

有人说工作到三五年可以考虑跳槽，可实际这个时候你可能已经面临职场转折点，薪资是很重要的考虑点，但却也不是全部，需要考虑下一步发展；所谓跳槽应当是在职场巅峰时刻，在这里你已经达到了上限，或者剩下的只有熬资历了，那么就可以考虑跳槽了；实际上跳槽大多数情况是因为职场不顺，这种情况也就因人而异了。

客观实际，突出业绩与能力

猎头招聘一般都是中高层岗位，职场的转折点让很多人迷茫，所以针对猎头的面试提问要实事求是，在与猎头交流的过程中客观实际一些，更多的强调工作中的业绩和工作经验，突出过人的管理或专业能力。

充分了解

对于跳槽岗位一定要仔细了解，不能光听信猎头的一面之词，独立分析该岗位的实际职权及新单位的组织架构乃至领导体系与管理风格等。

跳槽需谨慎

猎头的确可以给我们提供很多便利，可同时，这是我们自己的跳槽，我们要对自己负责，因此在实际沟通过程中，要基于现实情况，合理提出预期，综合考虑目前自身的职位和职业发展阶段，

跳槽素养

无论是通过谁完成了跳槽，一定要完成该做的事情，不可因已准备离职就消极怠工了现有工作，作为HR，小编有必要提醒每一位职场人，离职也是一个复杂的活，何况，对他人负责，就是对自己负责。