员工如何职业化塑造

员工如何职业化塑造

主要特点：详细阐述员工职业化塑造的操作精髓

案例指导：分析员工职业化塑造内训的经典个案

案例训练：掌握员工职业化塑造的技能提升方法

行动建议：员工职业化塑造培训的实战模拟练习

提升建议：引爆员工职业化塑造潜力的行动方案

一、 职业化塑造与职业心态

1、 职业化的核心内涵:三项要点

2、 职业人的角色定位

3、 职业化塑造的基本要求

4、 职业化的关键---职业心态养成

5、 职业化员工的必备修养

二、目标设定与问题解决

1、设定目标，管理自我

2、有效目标的特征（SMART）

3、游戏活动：“摔鸡蛋”的启发

4、如何制订有效目标？

5、练习与实践：目标计划书的分享与应用

6、可帮助完成行动计划的几个要点

7、如何解决目标达成过程中的问题？

三、时间管理与工作效率提升

1、浪费时间的八个因素

2、有效利用时间的两个基本思路（帕雷多定律、第二象限工作法）

3、学会“挑挑拣拣”地工作

4、设定优先顺序

5、时间管理工具分享与表单应用：行事月历、行事日历、工作代办单

6、实践与练习