考勤管理制度（暂行）

考勤管理制度（暂行）

考勤管理制度（暂行）

1、总则

1.1制定目的

为加强公司职工考勤管理，统一公司员工考勤标准，以利考勤管理工作的进行，特制定本制度。

1.2试用范围：公司全体员工

1.3权责单位

（1）行政人事部、财务部负责本办法制定、解释、修改工作。

（2）总经理负责本办法制定、修改、废止的核准。

1.4管理单位：行政人事部为本制度的管理部门。

1.5监督单位：财务部为本制度的监督部门。

2、员工考勤注意事项

2.1出勤规定

（1）公司实行每周六天，每天八小时工作制。

（2）周一至周五每晚3小时工作制。

2.2出勤时间

（1）工作时间：08：00-12：0013：00-17：0017：30-20：30

（2）因特殊原因需另行制定工作时间的，须提出书面报告，送行政人事部审核，并报总经理批准。

3、打卡规定

3.1公司全体员工统一使用考勤表进行考勤，由行政人事部统一管理，员工根据上下班规定时间，统一于打卡处排队打卡。

3.2免打卡人员

（1）总经理批准免打卡者；

（2）因公出差经核准者；

（3）因故请假经核准者；

（4）临时突发事情，事后说明，经核准者。

3.3公司全体员工应亲自打卡考勤，不得委托他人或代人打卡，违者将给予处罚，按奖罚条例执行。

4、迟到、早退、旷工规定

4.1员工应按规定时间上下班，并打卡考勤。

4.2员工在规定时间未打卡的，超过2分钟为迟到，迟到累计1小时（含）以上的扣满勤奖，迟到累计3小时（含）以上的为旷工。

4.3员工未到规定时间提前打卡下班的为早退，早退累计1小时（含）以上的扣满勤奖，早退3小时（含）以上的为旷工。

4.4月度内累计或连续三次迟到或早退的按旷工半日论处，并以此类推计算。

4.5因临时突发事情迟到者，经行政人事部核实后，可准予补办请假手续。

4.6关于迟到后提交《请假单》的规定：

（1）员工因事假迟到的，须在打卡上班后1小时内把获批的《请假单》交至公司行政人事部。

（2）以下二种情况的事假视为有效：

第一，为迟到前一天审批的事假，且员工打卡时间是在批假时间之前。

第二，在迟到当天审批的《请假单》，必须是电话请假的情况，请假提出有效时间以通话记录时间为准，电话请假时间须在《请假单》上注明。

5、请假规定

5.1请假手续：员工应提前填写员工请假条，请假人应在单据上填妥请假日期、请假事由、请假天数后，按照批假权限交由相关主管人员审批核准。

5.2准假权限：2天由班组长审批；3天（含）以上由行政人事部审批；10天（含）以上由总经理审批。班组长请假的由行政人事部审批，10天（含）以上由总经理审批。

5.3关于晚班请假的规定：为方便食堂人员的工作，晚上不加班的，须提前1个小时告知行政人事部或将考勤卡放至请假栏。

6、忘打卡规定

6.1漏打卡的（如无特殊情况）须在当天及时告知行政人事部补办考勤手续，方可视为正常考勤。

6.2若漏打卡的被查实属员工因迟到或者早退故意不打卡者，视作旷工半天处理。

7、本制度自总经理签字批准之日起正式生效。

签发人：

时间：