Simone该如何提升领导能力
的有关信息介绍如下：
一个单位里面，员工需要不断的学习更上领导的步伐。同样的，领导也是需要提高自己的能力。没有能力，领导的职位就会有被别人超越的危险。只有不断的让自己变的更出色，员工才能更爱戴你，那么该如何提升领导能力呢？
不要给员工穿小鞋
这样的领导最可怕，喜欢公报私仇。有一点私人恩怨，就在工作上报复员工。这样的领导能心胸气量如此之低，又何来能力的魅力。
加罚分明要落实
每个单位，每次开会的时候都会说，要奖罚分明。实际上能做到的又很少，理由有很多种，有些确实是客观原因，但这都会影响领导在员工心里的形象。
领导要会善用心理学
领导的眼光和能力一样重要，眼光要毒辣，看人看事要准确。懂得心理学，会分析员工的心理，做出决定时才能少出差错。
领导的人品要过关
领导的人品是能力中的一部分，处风正派廉洁，不受小人蛊惑。对待每个员工都是一视同仁，不偏不倚不带有色眼镜看人。
处理事情圆滑有章法
领导处理事情是一门学问，不可以事事都原封不动的按照规章制度。要懂圆滑，在分寸之类，不伤害员工的利益的情况下，尽量把事情办的圆满些。
懂得运用手下的人
领导要懂得如何运用手下的人，如何让每个人都能把自己长处发挥到极致，能够提升整体团队的效率，团队效率上来了，也是领导有方。
