公司员工手册编写内容

公司员工手册编写内容

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。这里介绍员工手册主要编写内容

首先编写员工手册的封面，封面内容主要是公司名称和“员工手册”四个字。可以标注内部资料或者内部使用等或者发布时间等

接着是目录的编写，员工手册目录包含了手册基本内容，包括前言或者欢迎辞、公司介绍、组织机构图、岗位职责、各种制度。

前言或者欢迎辞，主要写欢迎员工加入公司这个大家庭等。公司的主旨，目标等。

接着编写总则，总则主要写的是依据什么法律法规和公司的规章制度编制而成，手册制定的目的，手册的适用范围，什么部门编制和负责解释，执行日期等。

接着编写公司的介绍，公司成立于多少年，注册资金多少，占地面积多少，地址，营运范围等。

接着就是编写组织机构图了。

编写公司的各种制度。比如人事制度、福利制度、考勤制度、薪酬制度、培训制度、保密制度、卫生制度和公司一些特殊制度等等。

编写岗位职责，比如总经理职责，副经理职责，财务主管职责等等，根据公司员工岗位进行编写。