工伤有哪些待遇

工伤有哪些待遇

职工遭受工伤后，享受工伤医疗待遇，如果经鉴定构成伤残等级的，还可以享受伤残待遇。下面分别进行介绍。

治疗工伤的医疗费用。包括诊疗费、花费、住院费等各项医疗费用。

住院伙食补助费、交通食宿费。

康复性治疗费。

辅助器具装配费。如假肢、轮椅等。

停工留薪期工资福利待遇。工资按职工的原工资标准，由单位按月支付。

生活护理费。由工伤保险基金按月支付。生活完全不能处理的，数额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能处理的，为40%；生活部分不能处理的，为30%。

一次性伤残补助金。由工伤保险基金一次性支付。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

伤残津贴。一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；五、六级伤残，单位无法安排工作的，由单位按月支付。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金一次性支付。具体标准由省级人民政府确定。

一次性伤残就业补助金。由单位一次性支付。具体标准由省级人民政府确定。