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浅谈2013年IT行业就业形势

浅谈2013年IT行业就业形势

的有关信息介绍如下:

浅谈2013年IT行业就业形势

兰赛普IT人才服务中心导读:

我国的IT业一直处在一个高速发展的阶段,IT业的人才需求日益增大,IT专业人才数量也日趋增多,但IT人才的就业问题依然存在,究竟IT企业需要的是什么样的人才呢?

随着市场经济的高速发展,中国IT业步入了一个飞速发展的时代。作为最被看好的热门行业之一,其迅猛发展有目共睹,每年IT行业人才缺口达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地,减小就业压力,拓宽就业渠道,越来越多的学子选择从事IT行业。

1、“一专多能”最受欢迎

据兰赛普IT人才服务中心分析,从2006年开始,各大公司将越来越倾向于聘用“多元化IT人才,此类人才不仅具备IT方面的专业知识,而且还掌握了多种业务技能,可以处理各种工作任务。”太和顾问调查也表明,以软件类为主的相关职位的薪酬将递增20%左右,但也不排除因为能力两极分化而产生薪酬差别巨大的现象。可见,具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领IT人才市场的需求潮流。

2、软件人才就业强手分布

软件开发只是一个统称,一般分为软件开发、数据库技术、客户端页面技术等。因为岗位不同,所对应的就业方向有差别,就业需求也就不同。随着电脑的日渐普及,软件开发队伍的不断“壮大”,对软件工程师需求量还是很大的,其收入相对较高,每月工资基本上在3000元以上,同时可以利用闲暇时间在外接单做网站等项目,每月薪水可达5000以上。就目前来讲,整个IT业几乎都比较青睐年轻人,这和它自身的特点有关,需要灵感和不断创新。年轻时的想象力是最旺盛的,精力也是充沛的,年龄大了则容易守旧,对新鲜事物也有排斥心理,不易接受。